9月8日，太阳集团城网站20032022年秋季学期务虚会在文博楼召开，会议总结春夏学期工作情况，谋划学院未来发展，部署秋季学期重点工作。学院领导班子，党委委员，学术委员会成员，学位评定委员会委员，各部门、中心、平台负责人，系主任、支部书记及教学骨干代表参加会议，院党委书记侯士兵主持会议。

院党委书记侯士兵传达了学校暑期务虚会的会议精神及重点工作。学校务虚会重点围绕疫情防控召开，充分表扬、肯定了疫情期间艰苦奋斗、无私奉献的老师、同学，凝聚了独特的交大抗疫精神。下一步应加强学科谋划布局、优化校园管理机制、提升后勤服务品质，持续加强双一流建设、人才强校强院主战略、加快建设学科高峰、加强国际合作交流，以实际行动迎接党的二十大召开。

院长薛红卫围绕“立德树人、强农兴农，扎实推进新农科建设”的主题，做春夏学期工作总结及秋季学期工作部署。薛红卫围绕上半年学院疫情防控、基层党建、人才引育、科研管理、教学与人才培养、国际交流合作、安全保障等工作的推进及所取得的成果做工作报告。他强调指出，学院上半年工作亮点频出，在长聘体系教师引进上成果卓著，长聘及学术荣誉岗位晋升等项目成果喜人，高水平论文发表取得重大突破，国际农业与生态学院正式获得教育部批复等成果丰硕。并对下半年重点工作进行部署。他指出学院将紧抓党建、行政与人事工作，推动科研平台建设、优化PI管理制度、促进科技成果转移转化，进一步强化立德树人、全员育人的工作要求，依托重要论坛紧抓国际交流工作，重点推进大型仪器共享工作。同时在未来工作上，薛红卫强调推进新农科建设要结合国家需求，围绕发展目标，进行前瞻性的思考、战略性的布局，弥补关键短板，提出九大重点举措，切实推进新农科建设。

院党委副书记陈菡就师资队伍建设工作做了汇报。陈菡首先从目标和规划角度介绍了学院“十四五”岗位规划和一流师资KPI指标，其次从年龄、规模、职称等方面介绍了学院师资队伍的现状，并与其他学院横向对比分析存在的问题，最后提出了引好才、用好才、育好才的行动方案。

院党委副书记郑浩就人才培养工作做了汇报。郑浩围绕构建新农科人才培养体系展开汇报，分析了学院的本科生、研究生的招生、培养、就业情况，下一阶段从培养学生选农、学农、爱农三个领域重点突破本研招生工作、学生学术志趣稳固、培养计划改革、交叉学科人才培养、启动卓越农科计划等工作，完善综合性大学新农科人才培养体系，形成“招生-培养-就业-校友”人才培养工作链，实现农生学子教育增值最大化。并指出近期人才培养需强化底线意识，对于学生心理健康、学业困难和意识形态问题予以充分的关注。

与会人员围绕学院发展重点问题及报告内容进行了深入交流与研讨，并就人才培养、教学创新、系科建设等问题建言献策。

薛红卫在总结讲话中强调，应当着力深化内涵建设，建设新农科人才培养体系，在人才引育、平台建设、科研成果转化方面持续发力，推动建设一流师资队伍、优异科研成果、先进办学条件、卓越人才培养。侯士兵在总结讲话中指出，应当以“十四五”规划为引领，大力推进人才强院战略，快速积聚人才，全院上下要进一步明确目标和方向不放松，以时不我待的精神推动各项任务落实落地。他要求，学院上下要形成合力，继续发挥党建工作的引领作用，立足发展新阶段，激发学院发展活力，在工作中勇于创新发展；紧跟国家发展战略，推动多层次合交流；不断完善制度体系建设，提升管理效能。全院上下要进一步凝心聚力，充分调动广大师生积极性，凝聚推动事业发展的最大合力，狠抓机遇、乘势而上，全面推进学院各项工作高质量稳步发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。