9月7日，太阳集团城网站20032021年秋季学期务虚会在农科大楼召开，会议围绕“布局新农科，开创‘十四五’发展新局面”的主题，研讨学院十四五规划，谋划学院未来发展，部署秋季学期重点工作。学院党政班子领导，党委委员，学术委员会成员，各系科主任、书记，各行政管理部门负责人，及部分教代表参加会议。

薛红卫作学院2021年上半年工作进展及下半年重点工作报告。薛红卫围绕上半年学院疫情防控、人才引育、科研与学科建设、人才培养、国际化、公共平台建设、制度建设等工作的推进及所取得的成果做工作报告。强调指出学院上半年工作亮点频出，在国家优青和海外优青项目取得重大突破，国家自然基金数目再创新高，获批上海市现代种业协同创新中心建设，植物科学与技术和农业资源与环境获一流本科专业，成功申报智慧农业专业（本科），本科生劳动教育课程影响不断扩大，国际期刊Molecular Horticulture正式上线等。并对下半年重点工作进行部署。他指出学院将结合学科布局精准引进人才，进一步优化分类评价体系，完善平台基地管理体制，进一步强化立德树人、全员育人的工作要求，围绕“一带一路”培训项目、崇明农业与生态学院合作办学等有序推进国际化工作等。并重点介绍了学院种业创新工作的布局和思考。强调在“十四五”开局建设之年，要结合学院不同学科发展阶段和发展态势，找准重点和突破点，通过不断完善师资队伍培养培育、发挥好PI研究组优势、提高高教学质量、提高学院管理服务效能等将学院发展推向新的台阶。

与会人员结合报告内容，围绕学院人才引育、学科建设、公共平台建设、行政管理优化、薪酬体系等方面进行深入交流和研讨。

周培作总结讲话，他对会议报告和交流内容予以高度评价。他要求，在“十四五”开局之年，紧抓机遇，紧扣学科发展目标方向，充分发挥教职工积极性，稳步推进学院各项改革，进一步优化薪酬体系改革，重点推进农科人才培养、推进教学模式创新，加强国际化、本土化人才培养融合，实现引育人才新突破。进一步深化人才分类评价机制改革，创新学科发展范式。围绕种业创新、农业环境生态等工作凝成共识，紧跟国家发展战略，推动多层次合交流。不断完善制度体系建设，提升管理效能。他指出学院的发展需要全体教职员工的参与，要进一步凝心聚力，结合各系科发展现状，紧抓机遇，发挥好学院现有特色优势，围绕学院顶层设计，抓住关键环节，稳步推进学院各项工作开展。